| 供应链管理 |
| 本课程是关于社会经济活动中物料流、人流、信息流的组织、计划、控制的一门学科。内容主要涉及供应链管理、客户服务、物料管理、采购、运输等，此外，对全球化物流也做了一些介绍。 学员通过对物流与供应链管理的学习，应全面、系统的掌握物流与供应链管理的基本概念，理论、方法和管理方向，并对国内外在物流与供应链管理实践和研究中的最新变化和方向有较全面的了解。 根据上述教学目的和要求，结合大多数MBA学员都有着较 |
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| 项目管理 |
| 项目管理作为管理理论的一个新的研究方向，对项目的实施提供了一种有力的组织管理形式，改善了人们对各种人力和资源利用的计划、组织、执行和控制方法。科技的发展与市场的竞争，使得整个社会正处于项目林立的时代，目前人们已将21世纪称为项目管理的时代，因此对项目管理有关理论的学习就显得越来越重要。 本课程的主要任务是培养学生系统掌握项目管理的能力，使学生能够对项目管理的相关理论和方法得到全面了解，项目与项目 |
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| 客户管理 |
| 通过本实验课程，加深客户管理（以下简称CRM）的理论教学和增强对客户管理方面的分析问题以及解决问题的能力。使学习者能够对CRM有一个更为感性具体的认识，掌握客户关系管理系统的软件体系结构，并针对实际企业的需求进行客户关系管理系统的设计和开发，锻炼学生的合作开发能力。 |
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| 管理哲学与企业伦理 |
| 《企业文化与企业伦理》是MBA方向选修课。课程教学目的是通过本课程的学习，培养学生以下专业素质：（1）理解和掌握企业伦理与文化的最基本概念，了解这一学科的基本架构和分析逻辑；（2）能够运用企业伦理与文化的基本原理去观察、分析和解释现实企业中比较简单和典型的企业伦理与文化现象，解决企业实际问题。（3）使学生了解企业基本伦理道德规范，维护企业形象，为毕业后参加企业经营管理实践打下基础。 |
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| 薪酬管理 |
| 知识经济时代是一个人才主权时代，也是一个人才赢家通吃的时代。面临激烈竞争，企业要留住人才，就必须解决员工激励的问题。因而设计出具有激励性的薪酬结构就是人力资源部门的管理人员需要重点考虑的一件事情。 《薪酬管理》是人力资源管理专业的专业必修课，具有很强的应用性和实践性，本课程的教学目的是： 1、使学生掌握薪酬管理的基本理论和相关基础知识； 2、使学生了解国内外薪酬管理的主要理论和有代表性的薪酬制度 |
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| 社会保障学 |
| 通过本课程的教学,使学生了解和掌握以社会保障基本理论、基本概念、基本技能为核心的社会保障学知识体系，对社会保障理论与实践的发展形成较为科学系统的初步认识，同时掌握一定的实践操作技能，为将来从事社会保障理论研究和实践工作进行必要的理论准备和专门训练。并能立足与我国体制转轨、社会转型的宏观背景，尝试性地理解、研究解决我国社会保障制度的改革与发展中的问题。 |
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| 我校又喜获金融学、经济学两个国家特色专业建设点 |
| 根据日前教育部、财政部《关于批准第四批高等学校特色专业建设点的通知》（教高函[2009]16号），我校金融学、经济学两个专业凭借这几年建设取得的成绩和特色优势被批准为国家第四批高等学校特色专业建设点，加上2007年度立项的会计学、财政学两个专业，我校迄今已有4个国家级特色专业建设点。这些国家级重点专业的建设，对于我们打造“财经”特色的MBA教育品牌有着积极的促进作用。 国家特色专业建设是教育部 |
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| 我校喜获两项高等学校科学研究优秀成果奖 |
| 日前，教育部公布了高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）获奖名单，我校王俊豪教授主持完成的“中国垄断性产业结构重组.分类管制与协调政策”和陈惠雄教授的“生命成本：关于消费函数理论的一个新假说”获得高等学校科学研究优秀成果奖二等奖。这是我校首次获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖。 高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）是为表彰全国高校人文社会科学工作者所取得的突出成绩，鼓励广大科研人员 |
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| 欢迎报考浙江财经学院工商管理硕士（MBA） |
| 经国务院学位委员会办公室批准，我校被确定为工商管理硕士（MBA）培养单位，将于今年下半年正式开始招生。我校MBA项目设财务规划与控制、金融投资与管理、人力资源开发与管理、企业运作管理四个专业方向，分春秋季两种类型，采用不脱产学分制教学，学员毕业时可获硕士研究生毕业证书和学位证书。（具体参见以下链接http://mba.zufe.edu.cn/WEB/mbainfo.aspx） 目前招生咨询工作已 |
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| 企业税务筹划 |
| 随着市场经济体制的逐步建立和完善，以经济为基础的税收与纳税人的生产经营活动的关联性也日益密切。在现实经济生活中，作为经济利益的主体，纳税人大都希望规避税收负担；可是，国家税收是强制征收的，纳税人发生应税行为，就要依法纳税，不缴税就是违反税法的行为，法理不容。那么纳税人该怎么办？ 有人说，现在是野蛮者抗税，愚昧者偷税，糊涂者漏税，精明者进行税收筹划。从这种意义上说，税收筹划的产生，是社会经济 |
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| 绩效管理 |
| 《绩效管理》是人力资源管理专业的一门主要专业课程，也是一门理论性和实践性都很强学科。 通过本课程的学习，使学生对绩效管理有比较系统和全面的认识，了解和掌握绩效管理的有关概念、方法及原理；掌握绩效评价指标体系及其设计的方法；熟悉绩效考评的程序；能够利用所学知识分析绩效问题，了解如何通过绩效管理制度引导企业行为，掌握解决现实中企业有关绩效管理方面问题的方法；学生毕业后具备组织和从事企业人力资源管理中 |
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