学科专长：人力资源管理、组织行为、创业管理
一、个人简介
吴道友，男，湖北赤壁人，管理学博士、教授、硕士生导师，美国密歇根州立大学访问学者。
现担任浙江财经大学人事处副处长、人力资源管理研究所副所长。长期从事人力资源管理、组织行为和创业管理方面研究。
近年来在《Asia Pacific Journal of Management》、《Social Behavior and Personality》、《应用心理学》、《科学学研究》等核心刊物上发表学术论文30余篇，出版学术专著一部。
先后主持教育部人文社科规划、浙江省软科学重点、浙江省自然科学基金、浙江省社科规划基金、浙江省高校重大人文社科项目攻关计划等省部级以上课题7项，作为主要参与人参加了多项国家自然科学基金和国家社科规划基金课题研究，。
先后承担了浙江省电力科学研究院、杭州市电力局、浙江省疾控中心、山东省疾控中心、杭州商业旅游集团等多家企事业单位委托的横向课题研究。
目前为本科生、研究生和MBA学生讲授：组织行为学、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、人力资源管理实务等课程。
主要社会兼职：
浙江省人力资源和社会保障协会理事
浙江省行为科学学会理事
浙江省中小企业创业指导师
浙江省职业技能鉴定中心人力资源管理师国家职业资格鉴定组专家
（二）近年来主持承担的省部级以上课题
1. 浙江省社科规划基金项目（编号：18NDJC145YB）：跨国并购企业多阶段协同整合策略及其情境匹配研究:构型的视角. 2017-12至2020-12
2. 浙江省高校重大人文社科项目攻关计划项目（编号2016GH008）.科技人才创新激励政策的测量、演变及绩效评价研究. 2017-05至2019-6
3. 浙江省软科学重点研究项目（编号：2016C25015）：高校与企业科技人才双向流动机制创新研究. 2016-02至2017-12
4. 教育部人文社会科学研究项目（编号：15YJC630132）：民营企业跨国并购协同整合能力及其绩效机制研究：二次创业的视角. 2015-7至2018-12
5. 浙江省自然科学基金项目（编号：LY14G020010）：国际创业企业协同创新能力的维度结构、影响因素及绩效机制研究. 2014-7至2016-12
6. 浙江省社科规划基金项目（编号：14NDJC094YB）:浙江跨国并购企业二次创业研究：基于协同整合能力维度的视角.2014-7至2016-12
7. 浙江省科技厅软科学重点课题（编号2011C25018）：我省科技管理干部队伍建设的若干问题研究.2012-7至2013-12
（三）近年来独立或第一作者（含通讯）发表的部分文章
1. When too little or too much hurts: Evidence for a curvilinear relationship between team faultlines and performance[J]. Asia Pacific Journal of Management, 2017:1-20.
2. 国际创业企业协同创新能力：维度结构与影响因素.东北财经大学学报, 2016(6):52-57.人大复印资料《管理科学》2017（1）全文转载
3. 跨国并购企业多阶段协同行为策略研究--基于吉利并购沃尔沃汽车的案例分析[J].哈尔滨师范大学社会科学学报, 2016(2):68-71.人大复印资料《管理学文摘》2016（5）全文转载
4. 基于协同整合能力视角的万向集团系列跨国并购研究[J].兰州教育学院学报, 2016(6):124-126.
5. 高校教师创业现状及其管理机制研究[J].《兰州教育学院学报》, 2016（3）.人大复印资料《管理学文摘》2016（3）全文转载
6. Knowledge heterogeneity and team knowledge sharing as moderated by internal social capital.Social Behavior and Personality, 2015, 43(3), 423-436
7. 仁慈领导对员工沉默的影响：组织内自尊和面子的作用[J].应用心理学, 2014, 20(4):306-315.
8. 跨国并购背景下企业协同整合能力的内涵与维度构成述评[J].哈尔滨师范大学社会科学学报, 2014, (4).人大复印资料《管理科学》2014（12）全文转载
9. 工作投入如何影响员工建言:认知灵活性和权力动机的作用[J].应用心理学, 2014, 20(1):67-75.
10. 高校青年教师队伍建设与管理[J].哈尔滨师范大学社会科学学报, 2013 (6): 192-194.人大复印资料《管理科学》2014年第4期全文转载。 一级B
11. 出版产业环境创新驱动要素及实施路径研究[J].中国出版, 2014, (8):60-63.
12. 浙江省科技管理干部队伍建设现状及对策研究[J].产业与科技论坛, 2012 (11): 127-129.
13. 中国出版企业协同行为策略研究:国际创业的视角[J].中国出版, 2011, (12):24-26.
14. 中国出版企业国际创业模式研究[J].中国出版, 2011, (8):37-40.
15. 中小企业国际创业中的人力资源管理问题探析[J].中小企业管理与科技, 2011, (12):31-32.人大复印资料《企业家信息》2011（6）全文转载
16. 3G时代中国手机出版产业的现状及关键问题分析[J].中国出版, 2010 (14): 44-47.
17. 高校教职工幸福指数实证解析[J].中国教工, 2010 (005): 18-20.
（四）主要获奖成果及荣誉
2014年浙江省社科联第八届青年优秀成果奖 二等奖. 独立
2013年入选浙江财经大学优秀青年教师支持计划
2010年浙江省教育工会第八届调研报告（论文）一等奖. 独立
2009年被评为浙江财经大学优秀教师
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